Cuidado con las redes sociales ¡¡¡

Viene a mi memoria  el despido de una trabajadora , la cual se encontraba de baja por depresión, y en sus redes sociales aparecía no solo felíz en apariencia,  sino que añadía fases del tipo "estoy en mi mejor momento ..."... y cosas así .   Ante una defensa que se me hacía complicada opté por un acuerdo, siempre supone ceder, pero creo que fue lo mejor  para  salvar la situación que se presentaba muy complicada

Sirva esto para recordar  que cada vez es más frecuente  que a la hora de contratarte la empresa compruebe lo que has publicado en redes sociales...  y el problema es que ya ni te acuerdes, y te encuentres con el problema  cuando vas a solicitar un puesto  de trabajo

He recordado ese despido, cuando he leído una  Sentencia  reciente de la  Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que  ha declarado la procedencia del despido de la trabajadora que se encontraba en situación de incapacidad temporal, por aislamiento preventivo para evitar el contagio por Covid-19 y que acudió, entre otros actos sociales, a la presentación de un libro .

El Tribunal,  pudo comprobar como en la red social Facebook  figuraba que la trabajadora mantuvo relaciones sociales con amigos,  acudiendo a actos, etc, por lo que finalmente revocó la sentencia del Juzgado de lo Social .